Formatioun: Jonker erméiglechen, méi bewosst ze reflektéieren an ze handelen, mam Workshop “Wien sinn ech a wat ass meng Roll an der Gesellschaft?”

Wéi kënne mir bei jonke Leit de Wonsch erwächen, hir Gewunnechten ze verbesseren, sou datt se mat de Prinzipie vun der nohalteger Entwécklung am Aklang sinn?

Dat immenst Potenzial vun all Eenzelpersoun, an insbesondere vun all jonke Mënsch, fir zum Schicksal vun der Mënschheet bäizedroen, verdéngt eng pädagogesch Ënnerstëtzung, déi iwwer d'Iwwerdroung vun theoreteschem Wëssen erausgeet. Sou dréngend wéi déi aktuell Erausfuerderungen, déi an de sozialen, wirtschaftlechen a politeschen Ziler vun der nohalteger Entwécklung vun der UN-Agenda 2030 definéiert sinn, sinn, sou dréngend sinn och d'Ressourcen an d'Méiglechkeeten, déi et scho gëtt, fir der Erausfuerderung vun enger méi gerechter, méi vereenegter a méi nohalteger Welt gerecht ze ginn.

D'Formatioun zielt drop of, all interesséierten Eenzelpersoun ze erméiglechen, Plazen fir Diskussioun, kënschtleresch Kreatioun an d'Ëmsetzung vun einfache Serviceprojeten ze schafen, fir jonk Leit an Erwuessener ze encouragéieren, Verständnis, Gewunnechten a perséinleche Wonsch ze kréien, fir am Sënn vum individuellen a kollektive Wuelbefannen ze handelen.

D'Participanten entdecken Themen wéi Opfer, Privilegien, Gerechtegkeet, Wiel a Muecht vum Ausdrock, Gläichberechtegung vun de Geschlechter, Viruerteeler, Hoffnung a sozial Aflëss.,

Déi 3 Schrëtt ginn iwwer zwee 3-Stonne-Blöcke duerchgefouert.

1. Studie a Reflexioun iwwer déi allgemeng Visioun vun der Entwécklungsbildung an d'Prinzipien a Wäerter, déi se ënnerstëtzen. (1 Stonn 30 Minutten)
2. Liesen a Kreatioun vu Léiermaterial mat kontinuéierlecher Reflexioun iwwer Moderatiounsmethoden a -methoden (3 Stonnen ofhängeg vum Material)
3. Froen an Rollenspillübungen mat Experimentéiere vun e puer Aktivitéiten (1 Stonn 30 Minutten)

D'Léiermaterialien ginn "schlësselfertig" erstallt.

D'Formatioun kombinéiert den Austausch vu prakteschem Wëssen, lieweg Diskussiounen an Experimenter am prakteschen Ëmfeld. All Participanten deelen hiert Verständnis a léieren aus den Erfarunge vuneneen.

Wëssen:

• Beherrschung vun den Themen, déi am Workshop behandelt ginn, an de Prinzipien, op deenen se baséieren 
• Kenntnisser vu Methoden an Approchen, déi eng Atmosphär vu Vertrauen a Lauschteren fërderen, an déi d'Bedeelegung vun alle Participanten un de verschiddenen Aktivitéite vum Workshop erlaben.

Fäegkeeten: 

Fir kënnen ze sinn:

• fir de ganze Workshop ze moderéieren
• fir jonke Leit ze hëllefen, hir Verbindung zu hirer Ëmwelt an hir Roll a Verantwortung fir e positiven Bäitrag dozou ze verstoen
• fir jonk Leit bei der kënschtlerescher Kreatioun an der Ëmsetzung vun einfache Serviceprojeten z'ënnerstëtzen 

Astellungen: 

D'Participanten gi gefrot:

• Ännert Är Approche: sidd e Moderator amplaz vun engem Enseignant, fir déi jonk Leit zur aktiver Participatioun um Workshop ze encouragéieren.
• D'Potenzial vun all Jonken ze erkennen an hir Participatioun an der Grupp no hire Stäerkten ze ënnerstëtzen
• Vertrauen opbauen andeems konstruktiv a respektvoll Kommunikatioun mat an tëscht alle Participanten opgebaut gëtt, a géigesäiteg Ënnerstëtzung gefördert gëtt
• D'Wäerter vum Workshop uwenden a sech selwer als Agent vu positivem Wandel gesinn